即使您的專業能力已能算是人中龍，但猛龍過江無礙，要「跨海」至外商求職時，難免還是會因為不熟悉文化而手忙腳亂、水土不服......讓 Apex 用服務過眾多學員成功轉職外商的經驗，與你分享本土與外商求職文化的「三大不同」
工作能力、與公司的契合度，勝過一切！這不只是尊重專業、個人能力的一種表現，更是為了避免膚色、種族影響求職權利，讓企業徵才時能更加公正
這些是相當私人的問題，甚至是某些人的痛處，得知這些資訊不只對面試沒幫助，還可能因為主觀偏見，放跑珍貴人才
這點同樣體現在「為何履歷需要寫摘要」，你能帶給公司何種助益？想達成哪些目標？適合與什麼人一起工作？知道以上種種，HR、主管更能快速掌握你的特質，讓您順利收到面試通知、錄取消息的機率更大！
當然求職還有更多、更細節的眉眉角角，如果您已有目標或計畫，那不妨和 Apex 聊一聊，讓我們為您提供精準建議與訓練，以及搶下夢幻職缺的信心
外商求職，文化大不同即使您的專業能力已能算是人中龍，但猛龍過江無礙，要「跨海」至外商求職時，難免還是會因為不熟悉文化而手忙腳亂、水土不服. . . . . . 讓 Apex 用服務過眾多學員成功轉職外商的經驗，與你分享本土與外商求職文化的「三大不同」
外商不會請你在履歷中附上照片工作能力、與公司的...
履歷決勝負！前進頂尖外商怎麼寫？事實上，我們必須接受一個事實：外商 HR、主管實在太忙了，忙到沒時間「逐行閱讀」每個人的經歷，因此，在履歷上方寫出簡短、有力的「重點摘要」，讓人 60 秒內，快速了解您將如何面對這份工作、想與怎樣的人一同共識、想達成何種目標，不只能快速吸引 HR 及主管的目光，還能收...
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職場對話「地雷點」，說出口印象大減分？飯可以隨意吃，職場英語不能隨便說！選錯用詞，不但會讓你顯得「不專業」
還可能踩中老闆、客戶、供應商及同事的雷點，但這些用詞對「英語非母語」的我們來說又相當陷阱，它們容易讓人一不小心，就脫口而出，以下就讓 Apex 與您分享職場上千萬別說的三大地雷英語：
千萬...
不管你是在基層、中層、還是高層，不管是哪個部門，企業經營的「財務」都是您一定會遇上的話題，了解他們的英文，能讓您更好的與外國同事、客戶和合作夥伴溝通，同時確保遇上經營相關話題時，您能自信的應對，而非被一堆陌生的詞彙「撞上」顯得手足無措
以下就是 Apex 準備的 10 個精選的基礎財務單字和片語：...
